社保基金组合413（社保基金组合业绩排名）

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大概就是一干多元吧。这个是要分情况的，如果是起诉了公司，一切以法院判决书为准，正常情况下是以你的工资为基数，乘以你所在城市的缴费系数来计算的。

养老保险：公司缴工资的14%，个人8 工伤保险交工资的1 医疗保险：根据地区缴费水平确定。每月是固定的，100元左右失业保险：工资的3%，个人自付1 生育保险：工资的0.5%。

社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。

在投资界的一股清流中，我们发现了一个令人惊讶的现象——稳健的社保基金和养老基金竟也偏爱低价股票。今天，我意外挖掘出这样一只股票，社保基金413组合和养老基金1002组合的举动尤其引人注目。/ 这只股票的股价跌至8元，市值仅为70亿，堪称低价与低市值的双重洼地。

例如，去年王府井 (600859 )的E为003元，今年的预测E 为015元，则预测PE为406倍(以10月21日的609元计算)，PE增长率为400%，看起来预期PE依然较高，但PEG仅为010，在与整个大盘以及商业板块中，都处在极低的水平，因此，可发现该股的成长性颇佳。

成长股股票的投资策略是：要在众多的股票中准确地选择出适合投资的成长股。成长股的选择，一是要注意选择属于成长型的行业。二是要选择资本额较小的股票，资本额较小的公司，其成长的期望也就较大。

神华能源2007年中报显示，至2007年6月30日止6个月期间，公司经营收入同比增长298%至人民币38331亿元，经营收益同比增长250%至人民币16452亿元，公司股东应占本期利润同比增长198%至人民币10315亿元。

昔日“股王”持续重挫，5个月股价腰斩吉比特堪称网络游戏板块的白马股，其游戏《问道手游》拥有众多玩家，2017年股价一度超过贵州茅台。2020年8月份之前，该股股价频频创出历史新高，最高超过670元，不到两年时间最多涨了6倍。

1、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

2、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

3、个人上年度平均工资性收入就是4000元，单位按照4000来申报，意味着社保缴费基数4000对应的就是4000基数。平均工资性收入包括工资、奖金、津贴、年终奖等。

1、五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险：（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4、五险一金，具体是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，一同缴纳住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、“五险一金”是对现代社会用人单位职工劳动福利的一种简称，“五险”即五个社会保险险种，是法定的、强制性的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担，个人不需要缴纳。