怎样换生育基金（生育金如果换一家单位怎么算）

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产后社保生育津贴领取方法如下：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证；生育时，将就医登记表带到医院。

法律主观：生育保险的领取需要申请人提供计划生育证明等资料；到医疗生育待遇审核部门办理；符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。另外需要用人单位办理了生育保险。

法律分析：领取生育保险金的基本前提是，缴纳生育险累计满一年以上且符合国家的人口生育规定。生育前，需要带齐资料（预产期证明、医保卡）到医保中心办理产前备案。

缴纳生育保险费的人，携带身份证明、生育证明等资料到生育保险经办机构申请领取生育保险金。

也可在当地的妇幼保健机构领取的，一般需要双方的身份证和出生医学证明，以及户口薄等。生育津贴怎么领怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

您可以前往社保局或人力资源和社会保障局领取生育津贴。

法律分析：怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。

第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

1、法律分析：如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。

2、法律分析：如果符合生育津贴申领条件，就算怀孕期间更换工作单位也没有影响，只要准备好相关材料，到生育当月所在参保单位所属的医保中心生育保险科申领即可，而不是找单位领取。

3、法律分析：产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。

4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。生育保险中生育津贴实际是产假工资。

5、申请领取生育津贴的条件：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。

(一)生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网查询到费用金额后，提供武汉市社会保险基金专用结算单(加盖财务章)、账户信息、联系电话，到市医疗保险中心办理领款手续。

武汉市生育津贴的办理流程一般如下：提交申请：职工需要在生育后向所在单位的人力资源部门提交生育津贴的申请材料。

领取支票单位医保专干凭生育保险科出具的凭条、单位正规往来结算收据，到政务公开大厅医疗保险中心医疗费用支付窗口领取支票。

法律主观：一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

2、正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准，一般需要在生育前连续缴满12个月。

3、生育补贴金领取流程和条件如下：生育补贴金领取流程：（1）申请材料准备：家庭需要准备相关的申请材料，如生育证明、身份证、户口簿、社保卡等。

4、生育津贴领取条件：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

5、生育津贴领取需要符合的条件如下：具有本市城镇户籍；参加本市城镇社会保险；属于计划内生育；在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。