华泰基金公司待遇好吗（华泰基金管理有限公司官网）

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好。基本工资方面。华泰证券浙江分公司是指华泰证券股份有限公司浙江分公司，成立于2013年01月17日，该公司理财顾问助理的基本工资比同行业的要高一些。奖金方面。

华泰证券理财顾问助理待遇很好。根据薪情工资查询平台资料，华泰证券股份有限公司理财顾问工资待遇，理财顾问平均工资为7868元/月，其中100%的工资收入位于区间6000-8000。

我来回答吧，证券柜台类似于银行柜台，就是处理股民开户，销户，迁户等等与股票交易相关的事务性工作，再往上说，就是可能会做一些股票咨询性事务，但是肯定不会让你去搞股票投资。

1、证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。

2、在证券公司里，客户经理就是地位最低下的那种人。待遇方面：客户经理的底薪就是全市的最低工资，即使你仅仅想混个底薪维持生命，也会月月有考核，定的量都是能让你精疲力竭的那种，完不成没多久就要滚蛋了。

3、内部职工是给交的但经纪人不给交是正常的因为证券经纪不完全算是证券公司的员工。

我是南京华泰证券的。每个地区是有差别的，具体您朋友在哪里上班我不知道。我们南京入职就是正式员工，入职底薪就是2000。但是有300W的考核任务，考核不通过很难再续签合同。

固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。投资银行部：主要从事证券发行和承销业务。

华泰证券在全国证券行业做的比较好，全国大城市都有营业部。客户经理的工资待遇主要看你的业务量，底薪一般上只有几百块钱，所以如果你的业务量上不去，你的待遇不会好，如果业务量高，你的待遇就是坐火箭。

通常情况下，猎头发布的岗位薪资待遇真实性80%以上，劳务派遣公司发布职位待遇真实性可能不到30%，由甲方发布的职位工资待遇真实性可能在50%左右。

外企和千人公司一般需要八到十年的经验。这只是经验。另外，做这份工作也需要相当的个性，不能太直或者太滑。这些是最基本的部分。

一般来说，企业的人力资源部的职能不外乎以下几个方面：人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、企业文化、职业管理、劳动关系管理、考勤等几个方面。

1、行研和投行工作强度都很大，经常加班，行研出差更少一些，出差时间也更短一些，去的也是大一些的城市。

2、薪水涨幅就更大一点，比如申万做自营的和行研的，4年收入到40万比较正常。做投行呢，则不好说。基本收入甚至不会比行研高，看项目了，而项目又有偶然性，保荐人的收入倒是挺高，号称各个年薪百万，从而非保荐人的投行人收入稍微低一点。

3、首先我觉得这两个部门是非常好选的，因为这两者的差异非常大。

华泰证券年终奖发6-12个月薪水。华泰证券平均工资为26072元/月，其中37%的工资收入位于区间8000-12000元/月，25%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分析数据统计，华泰证券年终奖平均106166元，相当于6-12个月薪水。

除奖金部分，基金经理还有固定薪资，一般根据级别在100-200万之间，比如文首那位基金经理的固定薪资就是83333*12=100万。

未来若自己无资源，很难转承揽，承做薪水天花板在100-200w。行研薪水不如投行，首席or新财富组前辈工资100-200w，搬砖小弟很难拿到这个数，难点在于转基金经理很难，需要一定投资天赋（勤奋是基础）。

如果他们遭遇熊市，他们将一无所获。在公募一个普通的研究员是20000元，但如果刚参加工作不到一年就拿不到20000元。工作两三年后研究人员约5万人。在上海不包括年终奖金的情况下，一般基金经理的年薪平均36万-48万。

收入在40到70万之间。基金经理跟我们普通打工人一样，也是要看业绩说话的，也有不同的收入标准，如果没有出色的业绩，就没有丰厚的年终奖。

万一个管理规模100亿的基金经理，他的年终奖应该是100亿×0.18%=1800万。一个管理规模500亿的基金经理，他的年终奖应该是500亿×0.18%=9000万。