冲减社保基金（社保基金扣除）

本篇文章给大家谈谈冲减社保基金，以及社保基金扣除对应的知识点，希望对各位在股票操作中有一定帮助，同时别忘记关注本站哦。

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1、：假设下个月你单位又缴了3000元，并且你单位下个月应缴还是1万元的话，那么，2个待转金合计为11000元，够一个月的，社保会把上个月的账分下去（规定社保是先可早的分）。这样你单位的待转基金就只剩1000元了。

2、比如当期应缴金额为8000元，但企业缴了10000元，则社会保险分配到当期后，剩余的2000元进入待转基金，等下个月企业又缴了6000或者累计几次缴足6000元后，社会保险再次分配到账。

3、《对账单》是用来核对社保缴费信息是否准确的。目前政策，只有外地农村户口离职，凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以办理养老保险退保手续，退取个人账户金额。

非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

多扣了员工社保如何做账务调整分录？按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保。

社会保险是国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的社会保障制度，一般员工社保由企业代扣。

社保费做分录账务处理时企业一般都会给员工代扣代缴社保费，核算时可以计入应付职工薪酬科目，并对其他应收款科目进行处理。社保的会计分录：缴纳社保时，应做的会计分录。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

企业退回多扣的社保费的，首先企业需要先收到社保局退回的多扣的社保，然后企业再将多支付的部分退回给员工，其分录为，借：银行存款，贷：其他应付款—社保—个人部分。

社保退款怎么做账务处理？每月作的会计分录具体如下：借：管理费用贷：银行存款退的时候，账务处理如下：借：银行存款贷：管理费用缴纳社保退回的账务处理做相反分录冲回即可。

借：银行存款，贷：其他应收款—代付社保费。需要注意的是，这种情况下，企业是不分企业部分和个人部分的，因为全额都需要收回。

借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款 —社保(个人承担)，贷：银行存款。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。

代付的金额计入到其他应付款科目，其分录为，计提时，借：管理费用—工资/社保等贷：其他应付款—社保，应付职工薪酬—工资。实际他方代替支付时，借：应付职工薪酬—工资，其他应付款—社保，贷：其他应付款—XX公司。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

企业应该收到的稳岗补贴，一般计入到其他应收款。如果计入其他应付款时，冲减企业当期应缴纳的社保费用时，做如下会计分录，借：管理费用—社保费等，贷：其他应付款—稳岗补贴。

直接冲减社保的话，那职工社保的部分就不需要再扣除了，你直接在做工资那一项的时候就把工人社保的那一块儿给去掉就可以。

可以。具体解释公司收到的失业稳岗补贴金，计入营业外收入。借：银行存款，贷：营业外收入为了总括反映和监督企业营业外收入情况，企业应设置“营业外收入”账户。

公司收到的失业稳岗补贴金，计入营业外收入。借：银行存款贷：营业外收入为了总括反映和监督企业营业外收入情况，企业应设置“营业外收入”账户。

不可以，什么钱就是什么钱，专款专用。看看是什么补偿金吧，如果是同一类型的只是换个名称应该可以，如果补偿金是在公司或单位出现问题需要辞退职工的补偿金，那就更是另一码事了。